Un sindicato consecuente en cada empresa y toda la clase obrera de la floricultura en Untraflores

Rechazamos el incumplimiento del pago de la prima de servicios

Compañeros el no pago de la prima es un atentado contra nuestros derechos y una burla de nuestras necesidades. Hoy Sintrasplendor le hará entrega al gerente de una carta de protesta, de la cual a continuación reproducimos los principales apartes. Los llamamos a estar alertas a las decisiones del sindicato para impedir que sigan los atropellos.

Compañeros el no pago de la prima es un atentado contra nuestros derechos y una burla de nuestras necesidades. Hoy Sintrasplendor le hará entrega al gerente de una carta de protesta, de la cual a continuación reproducimos los principales apartes. Los llamamos a estar alertas a las decisiones del sindicato para impedir que sigan los atropellos.

Respetado señor gerente:

1.      El artículo 127 del Código Laboral dice que el salario no sólo lo constituye la remuneración ordinaria “sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio (…) como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio…”

2.      El artículo 140 del mismo Código establece que: “Durante la vigencia del contrato el trabajador tiene derecho a percibir el salario, aun cuando no haya prestación del servicio por disposición o culpa del patrono”.

3.      Es tan grave esta violación que las Cortes han fallado en varias ocasiones que éste es uno de los casos en que la huelga es legal y que al ser causada por culpa exclusiva del empresario, éste tiene la obligación de pagar los salarios de los días que dure el cese de actividades. Entre estas sentencias se encuentran, para sólo citar dos, la C-1369 de 2000 y la C-201 de 2002.

4.      Por lo anterior Sintrasplendor exige que se cumpla de inmediato con el pago de la prima, de lo contrario se reserva el derecho a explicarles a los trabajadores que la ley protege en estos casos la realización de la huelga y a invitarlos a llevarla a cabo.
Atentamente,

SINDICATO DE TRABAJADORES DE C.I. SPLENDOR FLOWERS LTDA., SINTRASPLENDOR - UNTRAFLORES

MIGUEL GÓNGORA
Presidente
 
JAVIER GARCÍA
Vicepresidente                                          

 

Facatativá, 1 de julio de 2010