Un sindicato consecuente en cada empresa y toda la clase obrera de la floricultura en Untraflores

Sinaltraflor incumple los compromisos y busca mantener divididos a los trabajadores

En las reuniones de la semana pasada entre Sintrasplendor y la compañía, representada por el presidente de Dole Fresh Flowers, John Amaya, el Ministerio de la Protección Social y Sinaltraflor, se llegó al acuerdo de que los dos sindicatos conjuntamente presentaríamos y negociaríamos con la compañía el próximo pliego de peticiones. Con base en esto, y en pro de la unidad de todos los trabajadores, Sintrasplendor cedió su propuesta de realizar una votación secreta que definiera qué sindicato debía representar a los empleados; votación que, sin lugar a dudas, sería ganada de lejos por el sindicato obrero.

Sinaltraflor incumple los compromisos y busca mantener divididos a los trabajadores frente a la próxima negociación colectiva

En las reuniones de la semana pasada entre Sintrasplendor y la compañía, representada por el presidente de Dole Fresh Flowers, John Amaya, el Ministerio de la Protección Social y Sinaltraflor, se llegó al acuerdo de que los dos sindicatos conjuntamente presentaríamos y negociaríamos con la compañía el próximo pliego de peticiones. Con base en esto, y en pro de la unidad de todos los trabajadores, Sintrasplendor cedió su propuesta de realizar una votación secreta que definiera qué sindicato debía representar a los empleados; votación que, sin lugar a dudas, sería ganada de lejos por el sindicato obrero.

A pesar de este claro compromiso, desde el propio jueves anterior, la empresa, a nombre de Sinaltraflor, comenzó a pedir plazos para la discusión y firma del documento en el que debía constar dicho acuerdo, el cual fue propuesto por el mismo señor Amaya, y que las tres partes nos comprometimos a suscribir, a más tardar, el viernes pasado. Para rematar la falta de seriedad y de respeto a los compromisos adquiridos, en el día de ayer, Sinaltraflor, con la firma de los señores Luis Armando Franco y William Blanco, presidentes de El Corzo y El Rosal, respectivamente, publicó un boletín en el que dicen que ellos no van a participar en ningunas elecciones ni en ningún acuerdo con Sintrasplendor. Queda claro que son ellos quienes quieren mantener la división.

Los trabajadores, afiliados a cualquiera de los dos sindicatos, les deben preguntar a los señores Blanco y Franco si ellos consideran mejor la división que la unidad, con lo cual a la empresa se le facilitará imponer lo que desee en la próxima negociación.  Interrogarlos sobre si lo que quieren es volver a hacer lo que hicieron a finales de 2004, cuando firmaron por dos años una falsa convención, que no era otra cosa que el pacto colectivo al que ya teníamos derecho. Exigirles que expliquen si lo que pretenden con la división es facilitarle a la empresa mantener el esclavista trabajo en línea, seguir reemplazando el personal directo por contratistas y temporales, aumentar aún más la insoportable recarga laboral, y no mejorar nuestros salarios y prestaciones, a pesar de la bonanza que están teniendo, entre otras cosas, por la acelerada devaluación del peso. Que Blanco y Franco expliquen por qué prefieren seguirse prestando a ser idiotas útiles del señor Adriano Figueroa, quien se llena de millones los bolsillos con las cuotas sindicales, pero no defiende al obrerismo sino que lo divide y lo traiciona. En todo caso, si estos dos compañeros no rectifican su posición, a lo cual los llamamos, serán también directos responsables de que la compañía y Figueroa se salgan con la suya y los obreros se mantengan en la postración.

En cuanto al grupo Dole, éste no puede olvidar que hizo parte del acuerdo y por lo tanto tiene el deber de fijar claramente su posición frente al incumplimiento de una de las partes. La multinacional no nos puede venir con el cuento de que ellos no responden, cuando todos el mundo sabe que Sinaltraflor está en la compañía porque ella misma lo llevó para combatir al sindicato obrero. Por eso, le exigimos que se siente con Sintrasplendor a discutir y reglamentar la votación, para que los trabajadores elijan libremente qué sindicato quieren que los represente, o que conmine a sus protegidos que cumplan con la palabra empeñada. De lo contrario, quedará probado que el viaje de los altos directivos de Miami a Colombia era apenas una treta para buscar confundir a las organizaciones y personas que en los países compradores de flores le vienen reclamando a la Dole que respete el derecho de asociación y negociación del sindicato respaldado libremente por la mayoría de los trabajadores.

Compañeros: en la reunión mencionada, el Ministerio dejó claro el derecho de Sintrasplendor a negociar su pliego de peticiones, y dado que Sinaltraflor no quiere actuar unificadamente, no queda otro camino que quienes todavía pertenecen al sindicato patronalista se afilien masivamente a Sintrasplendor, para así negociar, con base en el petitorio que presentaremos, con mayores posibilidades de éxito la próxima convención colectiva de trabajo.

¡Viva el sindicato obrero! ¡Abajo el incumplimiento de los compromisos!

ASAMBLEA GENERAL INFORMATIVA EL SÁBADO 1 DE JULIO EN LA SEDE DE UNTRAFLORES A PARTIR DE LA 1:30 P.M.

Sindicato de Trabajadores de C.I. Splendor Flowers Ltda., Sintrasplendor

Beatriz Fuentes Pérez                                  
Presidenta

Campo Elías Bautista
Presidente subdirectiva El Rosal                                                            

Facatativá, 29 de junio de 2006.