Puntos principales del pliego de peticiones

 
  • Supresión inmediata del trabajo en línea y de toda clase de sobrecarga laboral.
  • Contratación a término indefinido.
  • Estabilidad laboral, expresada en que los despidos sólo puedan hacerse por justa causa comprobada.
  • Contratación directa de los trabajadores de las temporales.
  • Aumento de salarios que reponga la pérdida del poder adquisitivo.
  • Alicientes por antigüedad, como bonificaciones y quinquenios.
  • Pago de las horas extras adeudadas por el programa de remuneración por resultados (RxR)
  • Mejora del casino y rebaja de sus precios.
  • Restablecimiento de las fiestas de los niños y los trabajadores, de los refrigerios suprimidos; programación de un paseo anual; mejora del transporte y otras medidas elementales de bienestar.
  • Respeto del derecho de defensa en los procesos disciplinarios a que haya lugar. Respeto por las normas legales que obligan a la empresa a aceptar que el sindicato acompañe a los trabajadores llamados a descargos.
  • Sanción a los superiores que aprovechan su cargo para infligir humillaciones y malos tratos a los operarios.
  • Respeto al derecho de libre asociación y garantía de que la empresa no interfiera en la actividad sindical ni patrocine sindicatos de su agrado.
  • Conformación de comités paritarios obrero patronales para tratar los asuntos de bienestar, disciplinarios y laborales.