Un sindicato consecuente en cada empresa y toda la clase obrera de la floricultura en Untraflores

Contra el enemigo común: lenguaje común y lucha común

Love Roses

A nuestro correo electrónico llegó el siguiente mensaje:

Señores
Untraflores
Este e-mail es para pedir ayuda y/o asesoría para saber que se puede hacer en el caso de esta empresa de flores, ubicada en Amaguaña, Ecuador. Por lo menos denunciarla.

La situación de los trabajadores es bastante compleja ya que llegan caminando a la empresa porque no cuentan con un servicio gratuito de transporte, que deberían darles, en algunos casos deben caminar más de 4 kilómetros tanto para llegar como a la salida, como si fuera poco la empresa no les retribuye con auxilio de transporte.

El lugar donde come el personal es insalubre y ni se diga de los alimentos que son de dudosa procedencia. Tiene trabajadores que son menores de edad, cuyas jornadas de trabajo superan las horas autorizadas por el Gobierno; los niños no pertenecen a la nómina sino que son contratados como ocasionales, es decir, no tienen un seguro social y si faltan por cualquier razón sea esta de tipo de salud o personal dicho día no se les paga.

En cuanto a la dotación que se le dan al personal es absurda ya que en la poscosecha dan guantes de caucho una vez al mes, pero esto es insuficiente ya que no tienen larga duración por el mismo trabajo al que son sometidos.

Otra de las irregularidades es que obligan a los trabajadores administrativos y técnicos a firmar, junto con el contrato de trabajo, una letra de cambio por el valor de 24 salarios, dizque para que las personas tengan una estabilidad de por lo menos 2 años.

Los principales gestores de estas irregularidades son Marcelo Tejada, gerente técnico, y Alejandro Calisto, gerente general.

Señores como les pido al comienzo de este correo necesitamos ayuda o asesoría para empezar a frenar estos abusos de los floricultores y en esta empresa LOVE ROSES

Espero prontas noticias de ustedes

GRACIAS